El sindicato CC.OO. Euskadi denuncia que «los servicios de protección son perfectos conocedores de las lesiones, aunque mayoritariamente las ignoran y no promueven la reducción del ruido laboral».
RESUMEN DE LA NOTÍCIA
Los empleados que en sus puestos de trabajo existe un ruido diario es superior a 80 dB son susceptibles a padecer pérdidas auditivas. Es muy habitual en minas, construcción y empresas manufactureras. En 2007 se registraron 551 casos, un año más tarde, alcanzaron los 790. El año 2009 cerró con 1.415.
Las mutuas se vieron obligadas a pagar más de 2.500.000 euros como indemnización a las personas afectadas, como lesiones permanentes no invalidantes.
Cada vez son mas las personas que piden audifonos para paliar la hipoacusia, porque aunque no es una enfermedad laboral invalidante afecta de manera notoria a la comunicación y relaciones sociales de los trabajadores afectados.
Otros efectos de trabajar con este agente físico, es la posibilidad de aparición de acúfenos, daños del sistema vascular, y supone un riesgo especialmente peligroso para mujeres embarazadas.
Jesús Uskudun demanda a los Servicios de Prevención, favorecer la tramitación de estas hipoacusias a enfermedades laborales y el planteamiento por parte del empresario de adoptar medidas preventivas para reducir la exposición de los trabajadores al ruido laboral.
